Ричард Тернер – лучший «картежный механик», шулер и фокусник, за которым всегда непрерывно охотилась мафия со всего мира. В новом интервью от Valuetainment Ричард поделится с Патриком парочкой самых безумных историй из своей жизни и покажет ряд невероятных приемов, которым его обучил знаменитый Дай Вернон.


Официальный сайт Ричарда: https://richardturner52.com
Канал Ричарда на YouTube: https://www.youtube.com/user/AsaT52

#интервью #valuetainment #РичардТернер


Примечания переводчика:

♣ В Интернете можно найти переведенную версию документального фильма Dealt (2017), на русском языке. Фильм носит название «Раздача» (в отличие от варианта его перевода в интервью – «Расклад»). Обращаем Ваше внимание, что перевод и озвучение фильма, как и любая интегрированная реклама, не имеют никакого отношения к Frontways.

♦ 5:38 | Запись выступления Ричарда в университете MIT, 2017 год (на англ.): https://www.youtube.com/watch?v=qyV8Xw9TscA

♠ 53:58 | Имя Эйса Спейдс (англ. Asa Spades) созвучно с "ace of spades", что означает "пиковый туз".

♥ Благодарим за просмотр.


====================================

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

====================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

====================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=YVDwKxlcx-4

====================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


Как стать первым на рынке?

Основы доминирования в индустрии


Шесть главных вопросов, которые нужно задать себе, чтобы занять доминирующую позицию в любой индустрии:

1. Какой сегмент рынка Вы сейчас занимаете в индустрии? ― 0:15

2. Какой сегмент Вы хотите занять? ― 0:40

3. Кого Вам нужно превзойти из конкурентов, возглавляющих данный сегмент? ― 1:00

4. Хватит ли Вам денежных средств? ― 1:55

5. Хватит ли Вам упорства? ― 2:22

6. Подходите ли Вы для желаемой позиции? ― 3:34


И когда Вы разберётесь со всеми этими пунктами и запасётесь терпением и упорством, только тогда Вы можете действовать. Если Вы действительно готовы держаться 3, 7, 12, 15 или даже 20 лет, то, в конечном итоге, Вы сможете доминировать в своей индустрии.



Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=nrplDef-oDM

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


Выбор имени для вашего бизнеса

8 советов для предпринимателей


Дать хорошее имя своему будущему ребенку (если у Вас еще не было подобного опыта) столь же важно, как и дать имя своему личному бизнесу. Ведь именно по этому имени люди будут судить о Вашей компании до самого заката карьеры. А подумайте, сколько детей в Вашей школе ненавидели свои имена?

Многие родители называют детей на библейский манер: Павел, Иван, Илья, Михаил, Матвей, Пётр…. Но не Иуда. Никто не назовёт ребенка Иудой. Или Адольфом. Согласитесь, мы уже не встречаем «Адольфов».

Так же и в бизнесе.

Давайте рассмотрим 8 примеров:


1.Имя из двух и более частей ― 0:55

К примеру, всем известная марка Volkswagen. С немецкого языка это название переводится как «машина для простого народа». И история этой компании началась еще в 1934 году, когда Гитлер загорелся идеей об удобных машинах для крупных немецких семей: с легкостью вмещающих по 5 человек. Так и появился первый Volkswagen – «машина для масс».


2. Имя без смысла ― 1:23

Twitter, Yahoo, Google... Смысла нет, но? согласитесь, цепляет. Тут даже есть своя некая формула: скажем, у Yahoo и Google две буквы «О». Это сразу запоминается.


3. Значение на другом языке ― 1:37

Как пример, имя одного из крупнейших мировых операторов Verizon состоит из слов veritas (с латинского – «истина») и horizon – «горизонт».


4. Выбор имени путем краудсорсинга ― 1:50

Вы можете поинтересоваться у близких, друзей или членов семьи, какое имя им нравится больше. А также подключить своих друзей и подписчиков в различных социальных сетях. Однако есть одно Но: как только вы начнете перечислять возможные варианты, многим они не понравятся. Ведь, как известно, у всех разные вкусы. Поэтому, остановившись на одном из имен, вы тут же разочаруете определенный процент своей публики, которому сей вариант откровенно не нравится.


5. Ваше имя ― 2:14

Здесь уйма примеров: Charles Schwab, Merrill Lynch, Morgan Stanley, Hilton, Sheraton и т.д. и т.п. Всё это – имена и фамилии реальных людей-бизнесменов. Однако при выборе имени важно учитывать и обстоятельства. Как прекрасно заметил Рэй Крок в фильме «Основатель», имя сети ресторанов McDonald's (названной в честь основателей первого ресторана – братьев Макдональдов) было куда благозвучнее и приветливее для всех жителей США, чем его собственная фамилия «Крок». Рэй прекрасно понимал, что его имя здесь не сработает, и оставил всё без изменений.


6. Использование аббревиатур и акронимов ― 2:49

NBA, ABC, TLC, IBM, NHL... Аббревиатуры цепляют, и люди частенько берут по 3-4 буквы.


7. Осмысленное имя ― 2:57

Есть всем известная компания LEGO. Она родом из Дании. И в её имени есть скрытый смысл: оно пошло от фразы «leg godt», что в переводе с датского означает «играй хорошо». А что не менее интересно, с латинского «lego» переводится как «собирать». Как видите, название взято не с потолка.


8. Не забудьте сделать проверку ― 3:23

Есть такая книга #GirlBoss, её в свое время написала София Аморузо. Но еще до написания книги, которая в итоге стала очень успешной, София запустила свою линию винтажной одежды, под названием Nasty Gal (c анг. «Грязная девчонка»). Вот только до запуска она совершенно забыла проверить, не занят ли этот домен в Интернете кем-то другим. Не успела она объявить об открытии своей новой копании, как все сразу же ринулись на поиски ее официального сайта и... Оказались на порносайте. Упс. Именно поэтому и нужно делать проверку перед выбором имени.



Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=XGMHVAHrhtQ

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

==================================

Лучший ответ вашим хейтерам


Очень часто мы заходим в социальные сети и видим посты о хейтерах, в которых говорится, к примеру: «Не обращай внимания на тех, кто осуждает тебя за спиной. Они неспроста позади». Или: «Хейтер всегда злится на всех, кто добивается успеха».

Да, вокруг много хейтеров. Но в реальности 90% из них правы.

Если хейтер говорит, что вам не дано иметь бизнес, и его нет, то он прав. Если хейтер говорит, что вам не хватает мозгов для успеха, и его нет – он прав.

Ваши хейтеры будут правы, если вы не победите.

Когда я сам стал получать много хейта (после того, как стал предпринимателем), я выслушивал каждого хейтера. Просто я им не верил.

Огромная разница.

Я слушал каждого хейтера. Но никогда им не верил.

Ведь вместо того, чтобы на них обижаться, лучше идти и выигрывать. И тогда ваш успех станет лучшим ответом.

Они запомнят его навсегда, а вам даже не придется ничего говорить.


==================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

==================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=P_pdNw1nVlU

==================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

Преимущества второго места в бизнесе

В сфере аренды машин есть 2 знакомые многим компании: Hertz и Avis. Обе занимаются прокатом.

Много лет назад компания Avis пыталась обогнать лидера Hertz и вырваться на первое место. Они неустанно твердили: «Мы будем первыми! Мы лучше, чем Hertz. Но всё было тщетно. Avis крутила эту пластинку целых 13 лет. И все эти 13 лет теряла деньги.

Наконец, работники отдела маркетинга компании Avis собрались и сказали: «Так не пойдёт. Ничего не работает. Мы не лучшие. Давайте перестанем убеждать всех в обратном, и в корне изменим стратегию. Давайте говорить клиентам, что мы вторые. И раз мы вторые, нам важен каждый клиент. Нам это нужно. Ведь у нас есть 2 типа клиентов:

Есть клиенты, которым нравятся компании-аутсайдеры; и они предпочитают покупать у таких аусайдеров.

А есть клиенты, которые покупают только у лучших».

А в чём же различие у этих двух типов?

Вторые гонятся только за трендами. Как все эти фанаты, которые вечно меняют любимые клубы. Болеют за тех, кто пока побеждает. А есть фанаты преданные. Они продолжают болеть за команду, несмотря ни на что. И у них есть некая эмоциональная связь с компанией-аутсайдером, с организацией или спортивной командой.

С лидерами рынка такой связи нет. Главное, что они «лучшие».
Поэтому лидеры непостоянны. Нельзя оставаться лидером вечно.
А аутсайдер – это надолго, на всю жизнь.

Наконец этот парень убедил компанию Avis поменять свой маркетинговый план на такой:

«Avis только вторые в прокате машин. Так зачем вам к нам обращаться? − Мы усерднее трудимся».

Таким образом, компания как бы говорила: «Нам нельзя вас терять. Hertz всё равно, у них море клиентов. А нам нельзя вас терять. Вы нам важны».

И что произошло после таких изменений?

В первый год их доходы взлетели на 1.2 миллиона долларов. Во второй год – на 2.6 миллионов. Затем − на 5 миллионов.

А что потом?

Настал новый режим, и они вернулись к прежней идее: «Мы будем первыми!» И снова стали терять деньги. А если бы не возвращались, то вскоре наверняка обогнали бы Hertz.

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=Eq-j2ORNlpw

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Найти свою цель

Ответьте мне на такой вопрос:
Вы когда-нибудь задумывались, чем такие люди как Стив Джобс, Джефф Безос и Ларри Пейдж отличаются от Фрэнка Лукаса, Микки Коэна и Берни Мейдоффа?

Ведь, согласитесь, и те, и другие ― безумно целеустремленные люди, настоящие трудяги. Но в чем же основная разница между этими двумя группами? А разница в том, что члены первой группы нарушали правила, а члены второй ― нарушали законы. И это далеко не одно и то же.

Но в жизни бывает и так, что для достижения высоких целей порой все же приходится нарушать правила. Чего уж там, достаточно просто вспомнить детство. Каждый из нас нарушал их уже тогда. Мы вытворяли такое, о чем наши родители и по сей день не знают. Припоминаете что-то подобное? Кто-то брал их машину без спроса, и, возможно, так до сих пор и не сознался в этом. И ведь нам всегда нравились те, кто шел против правил. Есть в нас что-то такое, что заставляет восхищаться такими людьми.

Все эти «бунтари с целью», которые добиваются грандиозных жизненных достижений, обретают счастье, которое остается с ними навсегда. Это и есть наиболее продолжительный уровень, наивысший уровень счастья, и он напрямую связан с целью.

Имея цель, можно побороть несправедливость. Имея цель, можно добиться невиданных ранее высот. Имея цель, можно менять судьбы людей. Но это не означает, что «бунтари с целью», желающие добиться грандиозных результатов, делают всё это, только чтобы попасть в «Сотню богатейших людей планеты» по версии «Forbes». Они делают это не ради трофеев и не ради мемориальных плит, ― все это они и так получают, как бонус. Но для них это далеко не главная цель.

Однако Вы все равно никогда не станете ни Стивом Джобсом, ни Джеффом Безосом, ни Ларри Пейджем. Но, знаете, что хорошо? Они тоже никогда не станут Вами. Как только Вы определите свою жизненную цель, Вы станете уникальными. И самое главное ― это оставить свой собственный след в нашем мире. Это и есть наша задача.

Так что не ленитесь подписываться на наш канал, и распространяйте этот ролик как можно чаще. Это было мое Вам послание недели.

Патрик Бет-Дэвид


Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used wth permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/valuetainment
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=LSl646oVuOw

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


4 типа хаоса в жизни и в бизнесе


Есть 4 типа хаоса. И как ни странно, они все взаимосвязаны.

1. Ваша личная жизнь. Ваша семья.

Любой разрыв – это хаос. И многие не знают, как справляться с разрывами. И это влияет на бизнес.

Бывают разводы. 2 пары из 3 приходят к разводу. Это не редкость.

Смерть. Реакция на смерть в Вашей семье. Это случится. Нам всем отведено около 70-80 лет на этой земле.

Ваши дети. Которые сами проходят разрывы, болезни… Такие вот малые доли хаоса почти неизбежны.


2. Финансы.

Долги, расходы, свадьба… Мы часто слышим: «До свадьбы осталось всего три месяца!» И с утра до ночи, все из-за этого парятся. А она продлится-то всего 7 часов. Но зато целых 3 месяца кругом будет хаос.

Доходы, покупка жилья, переезды, перевоз мебели – всё спускается на тормоза на 3 месяца из-за переезда. Для людей это хаос.


3. Здоровье.

Ваш вес. Вес повышается – энергия падает. Начинается хаос, и влияет на все сферы жизни.

Болезни. Если их запускать, то придётся дольше лечиться.

Потеря близких, диеты, потеря энергии; всякие растяжения, переломы, потеря голоса и т. д.


4. Бизнес.

Торговля. Не уложились в дедлайн. Хаос.

Споры с клиентом. У Вас разногласия. Ваш агент или сотрудник обидел клиента.

Разногласия в штате. Кто-то просит прибавку не вовремя, и всякие другие проблемы, которые нужно решать.

Ваш бизнес-партнёр выполняет меньше работы, чем должен. Вы ощущаете, что вся работа на Вас.

Устаревшие технологии. Ваши айтишники плохо справляются, слишком затягивают. Из-за этого куча проблем, провалов и жалоб. Всё это хаос.

Продавцы не выполняют свой минимум; несоблюдение норм.

Вас постоянно за это прессует инвестор; слишком большое давление.

Нехватка финансов, проблемы на рынке, неблагоприятная экономика, – из-за этого куча проблем.

Агрессивные конкуренты.

Плохая репутация в Интернете.

Новые правила, законы, иски.


Везде сплошной хаос. И в бизнесе Вам от него не уйти. Так что же нам делать? Можно ли справиться с ним без особых потерь? Реально ли это?

Конечно. Многие справились.

Рассмотрим 3 разных подхода к таким ситуациям.


Уровень 1 – «Любитель»

Любители часто перегибают. Они переходят черту, паникуют,
сдаются... Так поступают только любители.


Уровень 2 – «Промежуточный»

Такие люди придают хаосу слишком большое значение. Гораздо больше, чем нужно. Они тормозят и используют хаос как оправдание своей неспособности чего-то достичь. Зачастую, как это ни странно, люди любят сами устраивать хаос в своей жизни. Ведь если в их жизни присутствует хаос, они всегда могут сделать его оправданием.

«Вот поэтому я и не стал предпринимателем». Это отмазка. Это повод при общении с коллегами сказать: «Я не смог стать агентом по недвижимости, поскольку А, Б, и В». Или: «Я не смогла попасть в страхование вот потому-то». Или: «Я не смог стать предпринимателем из-за того-то». Они любят оправдываться.


Уровень 3 – «Эксперт»

Эксперты готовятся к хаосу. Эксперт не боится просить кого-то о помощи. Эксперт очень быстро анализирует проблемы и выжидает. Ведь необходимо быть готовым к проблемам. Нужно всегда быть готовым попросить о помощи тех, кто знает, как справиться с этой конкретной проблемой.



7 советов о том, как справляться с хаосом на уровне профи:

1. Правильный ракурс – 8:12
2. Искать мудрый совет – 9:13
3. Браться за то, что МОЖНО исправить – 9:38
4. Быть готовым к худшему результату – 10:09
5. Планировать на три шага вперёд – 10:16
6. Найти первоисточник хаоса – 10:25
7. Не принимать на свой счёт – 10:48



Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=oJkqlLcxTuY

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Большое интервью канала Valuetaiment с легендарным экс-брокером Джорданом Белфортом, настоящим «Волком с Уолл-стрит».

====================================

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

====================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

====================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=iKMpLFCbLz4

====================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

=====================================

Стив Джобс или Тим Кук – Кто лучший CEO? | Сравнение гендиректоров Apple


Обсуждая различия между стартап-директором и уже матёрым директором, лучшая параллель на мой взгляд – это Стив Джобс против Тима Кука; оба из компании Apple.

Два абсолютно разных генеральных директора.

Стивом Джобсом, как стартап-директором, движет кризис.
Тимом Куком движет стабильность, в работе компании.

Стив Джобс старается быть непредсказуемым.
А Тим Кук, наоборот, предсказуемым.

Стив Джобс очень бережёт свои деньги.
А у Кука есть деньги, и он стремится их тратить.

Почему Джобса часто критиковали за скупость?
Потому что в роли стартап-предпринимателя вы прекрасно видите, как быстро можно всё потерять. И как важно всегда иметь доступ к деньгам: без них вы рискуете остаться ни с чем. Тим Кук не знает этого чувства. Он приходит туда, где ЕСТЬ деньги. И он больше открыт для идеи покупки компаний. Например, он хотел купить компанию Dr. Dre – Beats. У него есть средства на покупку сторонней компании за три с лишним миллиарда долларов. А Стив Джобс хочет создавать всё своими руками. Самостоятельно.

Совершенно разный подход.

Так кто из них прав? А кто нет? Кто сильнее? А кто слабее?

Давайте посмотрим.

=====================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

=====================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео:

=====================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Анализ компании Starbucks для предпринимателей

Сегодня мы проведём анализ, посвященный истории развития компании «Starbucks». В результате анализа мы убедимся, что во время роста компании, будь то маленького или очень значительного, всё решает постоянство. Включая продукцию этой компании, впечатление клиентов от её услуг или впечатление от приобретённых товаров. Всё в конечном итоге зависит от неизменного качества услуг, и чтобы убедиться в этом, Вам совсем не обязательно владеть многомиллиардной компанией типа «Starbucks».

Из-за вечной суматохи люди часто забывают об этом. Все элементы основы должны быть прочными. Поэтому гендиректор «Starbucks» Говард Шульц и решил вернуться на свой прежний пост и сделать небольшой шаг назад. Он понимал, что никто другой не сможет справиться с этой задачей лучше, чем человек, который сам в своё время построил этот бизнес с нуля. Шульц решил занять своё прежнее место пилота, проложил верный курс, стал прикрывать кофейни на пару часов, и, в итоге, вывел компанию «Starbucks» на новый уровень. Ведь, как известно, чтобы продвинуться вперед, порой нужно остановиться и сделать шаг назад.

Если Вам будет некогда выполнять прежний минимум, за счет которого Вы достигли нынешней точки, то Вы уже не продвинетесь дальше. Но если Вы научитесь поддерживать качество обслуживания покупателей и Вашей продукции, то следующая тысяча клиентов получит такие же приятные впечатления, как и Ваш самый первый клиент. Не важно, продаёте Вы футболки, консультации, или владеете многомиллиардной кофейной империей.

На канале «Valuetainment Russian» Вы найдете ещё много полезного материала. У нас самый лучший контент для предпринимателей в Интернете! Поэтому подписывайтесь, развивайтесь вместе с нами, и заглядывайте к нам за новыми роликами со Томасом Элсуортом, а также другими великолепными гостями. Вместе мы продвинем Ваш бизнес на новый уровень!


Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used wth permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=F3yYQnR5i4Y

Также, рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


Вы – предприниматель. Вы открыли свой бизнес и задаётесь извечным вопросом: «Кого мне нанять в ПЕРВУЮ очередь?»
Эксперта в области продаж? Или маркетинга? Или управления? А, может, учёта финансов? Или развития продукции? Или вообще юриста?

Кого нанять первым?

Коллектив компании в чём-то напоминает спортивную команду. А в любой спортивной команде у каждого игрока есть своё место, своя позиция. И если у Вас в команде уже есть нападающий, Вы наймёте второго? – Нет. Если у Вас уже есть прекрасный центровой, Вам нужен ещё один? – Нет.

Открывая свой бизнес (и зная свои сильные стороны), Вы сначала нанимаете того, кто силён в незнакомой Вам области. Нанимаете силу, обратную Вашей.

Возьмите область продаж. Там много разных экспертов, но далеко не все из них – эксперты в области управления. А если Вы эксперт в управлении, Вы наверняка не так сильны в продажах. Если Вы спец по разработке продукции, Вы наверняка не любите быть на виду: для этого Вам нужны продавцы. А если Вы как Рэй Крок – отлично умеете продавать, но не знаете, ЧТО разрабатывать, – Вам нужен эксперт в именно в этой области.

Иными словами, всегда отталкивайтесь от собственных слабостей.


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=mw8you5AuNY

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

=======================================

Сегодня мы рассмотрим 10 заповедей чтения книг.


I – НЕ ЧИТАЙ ВСЯКУЮ ЕРУНДУ

Когда Вы в следующий раз окажетесь в книжном магазине и захотите купить какой-нибудь романчик «с оттенками серого»… Возьмите лучше книгу «с оттенками» саморазвития.


II – НЕ СЛУШАЙ ПЕСНИ СО СЛОВАМИ, КОГДА ЧИТАЕШЬ

Вы можете смело включать творчество Ханца Циммера, Моцарта или кого-то ещё, но вы вряд ли что-то усвоите, если параллельно будете слушать альбом Jay-Z или Джастина Бибера.


III – ЧИТАЙ НЕСКОЛЬКО КНИГ ОДНОВРЕМЕННО

Чтобы Ваш мозг не устал от однообразия, я советую читать сразу три типа книг: биографию, роман и книгу о бизнесе.


IV – НЕ ОТДАВАЙ ДРУГИМ СВОЮ КНИГУ. ПОДАРИ ЛУЧШЕ НОВУЮ

Я считаю, мы устанавливаем некую личную связь с нашей книгой, через всевозможные пометки и записи. Так что отдавать её кому-то другому было бы странно. Лучше купите несколько её экземпляров и раздайте желающим.


V – НЕ ПРОЛИСТЫВАЙ КНИГИ БЕЗДУМНО

Многие называют себя «экспертами»; говорят, что «уже читали тысячи книг». Но читают они лишь заголовки и ключевые абзацы. Для меня, цель чтения в том, чтобы учиться и учить других. А учить – как известно – лучше через истории. Но тот, кто читает одни заголовки, тот упускает все эти истории.


VI – ЗАГЛУШИ ГОЛОСА В ГОЛОВЕ, КОГДА САДИШЬСЯ ЧИТАТЬ

Очень тяжело читать книгу, когда у Вас уйма всего на уме. Постарайтесь отогнать от себя все посторонние мысли и уделить всё внимание книге.


VII – ДЕЛАЙ ЗАМЕТКИ И ПОДЧЁРКИВАЙ ВАЖНОЕ

Я улыбаюсь, когда вижу людей с довольно «потёртыми» книгами. Это значит, что человек не просто читает эту книгу – он изучает её: оставляет пометки и записи, что-то подчёркивает… А для чего? Чтобы взяв эту книгу через несколько месяцев, он смог перечитать свои записи и всё закрепить.


VIII – ВСТУПИ В КНИЖНЫЙ КЛУБ

Быть членом книжного клуба очень полезно. Можно узнать, что отметили в книге другие читатели, из того, что вы сами могли упустить. А ещё, у Вас будет шанс познакомиться с теми, кто читает такую же книгу.


IX – ДЕЛИСЬ С ДРУГИМИ ТЕМ, О ЧЁМ ПРОЧИТАЛ

Лучший способ закрепить информацию из книги – сразу поделиться ей с кем-то другим.


X – ПРИЗЫВАЙ ДРУГИХ ЧИТАТЬ КНИГИ

Представьте, что у Вас есть доступ к самому мощному компьютеру в мире... Но Вы его не включаете! И я считаю, что наш мозг и есть тот самый компьютер. Самый мощный компьютер из всех. Но многие его не используют… Поэтому очень полезно побуждать людей читать книги. Ведь только тогда они, наконец, узнают, чего действительно можно достичь, и начинают по-иному смотреть на жизнь.


― Патрик Бет-Дэвид

=======================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

=======================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=oHOIHwORLzE

=======================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

УЙТИ ИЗ МАФИИ И ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ – история экс-мафиози Майкла Франчезе в откровенном интервью с Патриком Бет-Дэвидом. Вся правда о посвящении в Коза Ностру, "предательстве" отца, бензиновом рэкете, произволе властей, личных проектах, фильме с Томом Хэнксом и многом другом.

«Я никогда не хотел вступать в мафию… Я мечтал о другом». (М. Франчезе)

По статистике журнала Fortune (от 10 ноября 1986 года) Майкл Франчезе – сын знаменитого Джона "Сонни" Франчезе и самый молодой из всех мафиози – занимал 18-ое место в списке 50-ти самых влиятельных и состоятельных боссов мафии. На посту капитана преступной семьи Коломбо он промышлял бензиновым рэкетом и получал по $6-8 000 000 в неделю, продавая миллиарды галлонов по заниженным ценам. Майкл также получал регулярную прибыль с ростовщиков и букмекеров, спортивных агентств, автодилеров и мастерских, ресторанов, ночных клубов и профсоюзов. На полный перечень изощрённых операций молодого Франчезе ушла целая страница журнала.

«Многие так говорили – и я в это верил – что бензиновый бизнес был самым прибыльным делом со времён Сухого закона». (М. Франчезе)

Он стал первым и единственным человеком, кто – без защиты властей – сумел остаться в живых после ухода из мафии. Долгие годы он боролся в суде с самым известным и безжалостным прокурором Нью-Йорка Рудольфом Джулиани, но вопреки всем его доказательствам и показаниям информаторов от ФБР, Франчезе всегда добивался оправдательного приговора. После четырех неудачных попыток посадить мафиози в тюрьму, власти решили пойти с ним на сделку. Так, вместо 150-300 лет за решеткой Майкл получил всего 10, из которых отсидел 8 лет.

«Я был единственным, кто получил оправдательный приговор. Он всех посадил». (М. Франчезе)

После тюрьмы он начал новую жизнь: стал автором нескольких книг, обрел сильную веру и даже записался в священники. В настоящее время он работает над целым рядом проектов, включая два сериала про мафию, одну постановку в Лас-Вегасе и новый фильм с Томом Хэнксом.


Список тем, затронутых в интервью:


• «Меня сравнивают с Майклом Карлеоне» ― 0:47

• Несколько фактов о Майкле и список журнала Fortune ― 1:38

• Майкл об отце, Джоне "Сонни" Франчезе ― 2:48

• Как Майкл попал в семью Коломбо ― 6:22

• Ритуал вступления в мафию ― 8:35

• Про уход из семьи и жизнь в бегах ― 10:20

• Про бензиновую махинацию и $6-8 000 000 в неделю ― 14:07

• Бывший партнер стал информатором ― 18:53

• Личный "инцидент" с боссом семьи ― 20:55

• «Я ожидал, что меня убьют той же ночью...» ― 21:59

• Про "предательство" отца ― 22:46

• Каким был Пол Кастеллано? ― 27:44

• Каким был Джон Готти? ― 29:24

• Почему над Готти издевались в тюрьме ― 30:28

• Как в мафии проходят "совещания" ― 32:23

• Особый подход к Готти и история с рынком ― 35:59

• Как вы делили прибыль со сделок? ― 38:54

• Кто такой "консильери" в мафиозной семье ― 41:42

• Что нужно хорошему консильери? ― 43:24

• Почему Руди Джулиани пошел против мафии ― 46:18

• Личное обещание Джулиани в суде ― 48:32

• Как Джулиани "спас" Майкла от тюрьмы ― 51:13

• Про Роя Коена и его сделку ― 54:30

• Принцип доверия в мафии ― 56:25

• Про Никки Блэка ― 57:07

• Что делало Аль Капоне особенным? ― 58:45

• Про игровую зависимость у спортсменов ― 59:21

• «Майкл Джордан - конченный случай» ― 1:00:28

• Новый фильм с Томом Хэнксом ― 1:01:22

• Свежие проекты Майкла Франчезе ― 1:03:09



Ссылка на книгу «Я сделаю вам предложение, от которого нельзя отказаться» (на англ.) в Amazon US: goo.gl/evLzDF

Кинга (на англ.) в Google Books: goo.gl/gAo2s3


==================================

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

==================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

==================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=5U-yqm9H_Sg

==================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

=================================

3 качества для карьерного роста:


I. ОТНОШЕНИЕ

За свою карьеру вы наймёте немало талантливых личностей. Я сам набирал просто НЕВЕРОЯТНО талантливых сотрудников… Но с плохим отношением. И поэтому они не задерживались, причём нигде. Ни в одной из компаний. Потому что никто не любит людей с плохим отношением.

Последнее спасение для человека от увольнения – это позитивный настрой.

Есть три типа людей:

1. Не позитивные, но и не негативные люди

Таких просто не замечают. Все проходят мимо их рабочего места по сотне раз в день! И если их однажды уволят – никто этого и не заметит. Потому что они не проявляют себя. Они невидимки, и никогда ничего не говорят – ни хорошего, ни плохого. Негативных мы как минимум замечаем, как и позитивных людей. А эти – всегда незаметны.

2. Люди с негативным отношением

Всякий раз, как мне попадается резюме, я смотрю, сколько работ человек поменял за 2, 3, 4, 5 лет. Если их много – одна за другой – тут что-то не так. Проблема не в компаниях: они не отпускают хороших людей, они за них держатся. Что-то случалось все эти шесть раз, и часто виной всему – отношение.

3. Люди с позитивным отношением

Позитивный настрой – безумно полезное качество в коллективе. Он как правило заразителен, и с позитивные люди всегда заряжает энергией всех окружающих.


II. СТАРАНИЕ

И здесь мы тоже выделим три типа людей:

1. Такой тип людей, которых я называю «07:59 – 17:01»

На минуту пораньше приходят, на минуту попозже уходят.
«Не собираюсь работать на эту компанию ни МИНУТОЙ больше. Я не обязан, и не стану».

2. Этим всегда нездоровится в понедельник утром, а также в пятницу днём

И пунктуальность этих недугов просто зашкаливает. И так как я сам в своей жизни работал по найму, я понимаю, что в понедельник – это чтобы продлить себе отдых, а в пятницу – чтобы пораньше начать отдыхать. Со временем все понимают, что происходит.

3. А эти всегда идут вверх

Они умеют трудиться и не бояться оставаться допоздна, если это необходимо.


III. ПРОГРЕСС

Скажем, я провожу собрание. Говорю: «Хочу, чтобы вы все пришли и предложили идеи для нового софта», или новой системы, продукта, нового шоу, – не важно, чего.

И я сижу на собрании, как организатор, и смотрю, кто и как даёт свой фидбэк.

1. Есть те, кто совсем не участвует. И таких я не приглашаю на другие собрания. А зачем? Любоваться на них? Мы платим не за красивые глазки, а за идеи.

2. Есть такие, про которых ты думаешь: «У него отличный настрой, он активно работает, хочет участвовать в обсуждении, и к тому же предлагает крутые идеи! Он мне нравится, мы его оставляем. Дадим ему больше обязанностей, с повышением и прибавкой».

3. А есть и такие, кто думает: «Блин, как всё достало... Опять он заладил про свои тупые и бесполезные идеи. Как будто они что-то изменят». Они только ноют, ноют и ноют.

Они как правило становятся лучшими друзьями с теми, кто всегда проявляет негативное отношение.



Всегда проводите анализ себя и ваших сотрудников. Как хорошо вы умеете придумывать полезные идеи, на что идут ваши силы, и какое у вас отношение. Оцените свой коллектив, помогите самым усердным подняться. И если нужно, сами равняйтесь на них.

Желаю удачи, и увидимся в следующем выпуске.


― ПБД


=================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

=================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=hTLvSWlx5Eo

=================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

=================================

5 уровней решения конфликтов


Каждый из нас в этой жизни непременно столкнётся с конфликтами, и с этим ничего не поделать. Конфликты в семье, бизнесе, в отношениях с друзьями, в спорте – они бывают везде. Но что отличает наиболее опытных от всех остальных людей в этом плане – это КАК они решают такие конфликты.

Раньше я ужасно справлялся с конфликтами, пока не изучил эту тему и не нашёл определённую формулу.

Предлагаю разделить подходы к решению конфликтов на 5 уровней, где 1 уровень - наиболее низкий, а 5 уровень, соответственно, самый высокий.

1. Низший уровень решения конфликтов – это когда мы упрямо стоим на своих убеждениях. Бывало такое, что вы с кем-то спорили, вели о чём-то беседу, и ваш оппонент был ужасно упрямым? То есть был непреклонным, отстаивал свою точку зрения, и не хотел идти вам навстречу. Это низший подход к конфликтам – упрямство.

2. Второй уровень – всем угождать. Встречали таких, кто хочет всем угодить? Никого не расстраивать? Чтобы все вокруг были счастливы? Вот только есть одно НО: довольными окажутся все, кроме одного человека. И это вы.

3. Третий уровень подхода к конфликтам – это их избегать. Встречали людей, кто постоянно избегает любых разногласий? Кто даже не хочет участвовать в спорах и остаётся всегда в стороне? И что тогда происходит: через 5-10 лет все те проблемы, которых они избегали, могут сразу свалиться на них всей горой.

4. Нас учат, что этот вариант – самый лучший. И это – искать компромисс. Что ж, давайте представим, что в долине блуждает женатая пара. Они идут по тропе, ведущей к обрыву. Если они пойдут прямо – то упадут. Муж говорит, что идти нужно налево, а жена предлагает направо. Однако их всегда учили искать компромисс, и они принимают решение: «Сделаем так, как учили. Найдём компромисс. Пойдём прямо».

5. Возможно, нас и учили всегда искать компромисс, но есть уровень выше, для наиболее опытных. Это взаимодействовать. Не всегда будет так, что моя или ваша идея окажется лучше. Нужно взять обе наши идеи, совместить их, и вместе придумать что-то более грандиозное.


И мой совет на этой неделе – определите свой уровень и постарайтесь подняться на следующий, чтобы в дальнейшем научиться взаимодействовать в решении ваших конфликтов.


― Патрик Бет-Дэвид

=================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

=================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=GVVrlBOqE0w

=================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Внутренняя борьба предпринимателя

Видео о том, с какой внутренней борьбой сталкиваются многие предприниматели.

Подобные внутренние голоса возникают, когда теряется мотивация. Когда находишься перед трудным выбором. Когда хочешь начать свой бизнес, но никто не поддерживает.

К какому внутреннему голосу прислушиваетесь Вы?


Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used wth permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=PFwzOEMyqsc

Также, рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


3 лучшие книги для предпринимателей по версии Патрика Бет-Дэвида


«Есть немало отличных книг по бизнесу для изучения предпринимателям. Но вот эти три книги я могу посоветовать каждому.


1. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков (В. Чан Ким, Р. Моборн) // Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make Competition Irrelevant (W. Chan Kim, R. Mauborgne)

Став предпринимателем, один из важнейших вопросов, на который Вам придётся ответить перед инвесторами, партнёрами, работниками, руководством ― это:

«Чем вы отличаетесь от других компаний?»

И книга про «Голубой океан» даст Вам чёткую формулу, как отличить себя от остальных конкурентов.

Приобрести копию книги на русском:
• Цифровая версия: http://bit.ly/2yd6xAc
• Печатная версия: http://bit.ly/2wLqCtN


2. Малый бизнес. От иллюзий к успеху. Возвращение к мифу предпринимательства (Майкл Э. Гербер) // The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It (Michael E. Gerber)

Это отличная книга для всех начинающих предпринимателей. Ведь бросить работу и открыть своё дело – ещё не значит стать предпринимателем. Вы всё ещё мыслите как рядовой сотрудник, которым вы были 6, 9, 10, 17 лет – не важно, сколько. И в этой книге говориться о трансформации: от технического мышления (как у большинства работников), мышления менеджеров (как у большинства управленцев), до мышления предпринимателей. Очень советую ознакомиться.

Приобрести копию книги на русском:
• Печатная версия: http://bit.ly/2yW3Aks


3. Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели (Эрик Рис) // The Lean Startup: How Today's Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses (Eric Ries)

Эта сильная книга спасла меня на фазе стартапа нашей компании. На старте у Вас зачастую есть некий бюджет –
Ваши сбережения. И важно понять, что эти деньги очень скоро уйдут. Так что нужно быть бережливым. И автор Эрик Рис доходчиво объясняет, как запустить экономичный стартап, чтобы не прогореть и в итоге добиться успеха.

Приобрести копию книги на русском:
• Цифровая версия: http://bit.ly/2hAb3yW
• Печатная версия: http://bit.ly/2yX7sSx


И это три книги, которые я могу посоветовать каждому предпринимателю».


― Патрик Бет-Дэвид



Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=r-zsrY4C-xY&t

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html

ТОП 100 лучших книг по версии Патрика Бет-Дэвида* (на английском языке): http://www.patrickbetdavid.com/top-100-books/

* Не все книги, упомянутые автором в списке на официальном сайте (см. ссылку выше) на настоящий момент переведены на русский язык. Тем не менее, если Вы желаете узнать о тех книгах, что уже адаптированы для русскоязычного читателя (обложки адаптированных изданий часто отличаются от оригинала), а также получать предложения о другой бизнес-литературе, советуем Вам вступить в нашу группу ВКонтаке (https://vk.com/valuetainment), где мы стараемся регулярно публиковать новые переведенные издания книг. Благодарим за внимание. ― Frontways


«Сегодня я раскрою Вам 8 способов, как найти время для чтения книг.

00:22 | #1 Ежедневно берите перерыв на 20 минут. Я поступаю так уже давно. Беру книгу с полки, ключи от туалета; иду в туалет, располагаюсь там, закрываю дверь… И сразу принимаюсь за чтение. Таким образом, никто не сможет отвлечь меня посреди дня, в духе: «У вас новая встреча». Я могу провести эти 20 минут, не отрываясь от книги.

00:43 | #2 Вместо душа — примите ванную. Так, Вы сможете взять бокал вина, расслабиться, почитать книгу и насладиться процессом.

00:52 | #3 Всегда храните книгу рядом с кроватью. Читайте её, как только проснётесь утром, и перед сном вечером. И главный плюс этого способа ― она будет рядом, когда Вы проснётесь.

01:04 | #4 Всегда загружайте книги на свой мобильный гаджет. Тогда они всегда будут с Вами, куда бы Вы ни пошли.

01:11 | #5 Всегда читайте на прогулках. Когда гуляете с собакой (или своей второй половинкой), у Вас будет новая возможность почитать.

01:21 | #6 Держите под рукой наушники, чтобы слушать аудиокниги. Я советую слушать только биографии, и читать все остальные книги в обычном формате.

01:36 | #7 Всегда читайте на тренировках. Не сосчитать всех книг, что я прочёл до конца в одном лишь спортзале.

01:42 | #8 Отключайте все оповещения на телефоне. Любое оповещение может отвлечь Вас от чтения книги.

Благодаря этим 8 способам я уже прочёл более тысячи книг. И если Вы возьмёте парочку на вооружение, то я вообще не вижу причин не прочитывать хотя бы по одной книге в неделю. И в скором времени официально стать книголюбом.

А если кто-то Вам скажет: «У меня нет времени на чтение», прошу, покажите ему этот ролик. Можете даже прикрепить его имя внизу».

― Патрик Бет-Дэвид


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=k7Ev6jor4Ug

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

=====================================


Чем скорее Вы – как предприниматель – поймёте, что Вам нужна помощь, тем скорее Ваш бизнес начнёт стремительно развиваться. Соответственно, чем дольше Вы будете медлить, выполняя всю работу самостоятельно, тем дольше будет застой. Развитие попросту не наступит без чьей-либо помощи.

Как начинающий бизнесмен и предприниматель я был весьма легкомысленным: любил называть себя «предпринимателем», но на деле был скорее независимым контрактором, всё делал сам. Бумаги, процессы, документация... Всё это было на мне, но мой бизнес не развивался. Пока я не нашёл ассистента. Тогда я и понял, что развиваться можно только с чьей-либо помощью.

И сегодня я расскажу, на что смотрю лично я при выборе персонального ассистента:


1. Ассистент не должен быть слишком чувствительным

Такой человек лишь добавит Вам новых забот. Когда задача помощника – наоборот, снять с Вас побольше проблем. Чтобы Вы могли сфокусироваться на главном.


2. Ассистент понимает значение слова «секретарь» и то, чем он занимается

Секретарь – это тот, кто сохраняет секреты
И любой кандидат должен знать, что одна из его главных задач – хранить всевозможные бизнес-секреты, которые Вы обсуждаете наедине.


3. Он знает несколько языков (если это важно для Вашего рынка)


4. Он не боится начальника

Ассистенту нужно работать со мной, без опасений, серьёзно относиться к нашему бизнесу и нарабатывать опыт, ведь я буду многому обучать.


5. Он готов говорить правду

Тот, кто боится Вас – правды не скажет. И тем самым оттянет проблему, которую стоило незамедлительно разрешить. А через месяц она станет серьёзнее, и будет стоить Вам денег.


6. Он не паникёр

Паника – штука заразная. А мне нужен человек спокойный, собранный, умеющий справляться с проблемами без нервов, срывов и паники.


7. Он мастер звонков

Умеет общаться по телефону.


8. У него приятный голос

Я предпочитаю тех, с кем приятно общаться по телефону. Акцент для меня не проблема.


9. Приятный на вид

Мне не нужен «соблазн», а просто приятные люди.


10. Он трудолюбив

Не боится усердно работать.


11. Умеет ладить с людьми

Находить с ними общий язык. Без труда идёт на контакт и заводит знакомства.


12. Он осторожен

Осторожность – это особенность секретарей. Никаких разговоров за Вашей спиной. А то с такими я тоже раньше работал – они держались недолго.


13. Увольняйте ассистентов как можно быстрее

Не затягивайте. Не нужно ждать по полгода. Так Вы оттягиваете проблему, даёте им глубже погрузиться в процесс, установить с Вами связь... А потом Вы их вдруг увольняете. Это ранит. Если через пару недель Вы от него не в восторге – ищите другого. Объясните, что это был испытательный срок.


14. Не нужно разводить шуры-муры

Представьте, что Вы потратили несколько лет, чтобы сделать помощника своей «правой рукой», а потом происходит нечто подобное... И всё это рушится. Меняются отношения, на Вас давят эмоции, Вы начинаете отвлекаться... В итоге Вам придётся разорвать с ним деловые отношения и начинать всё с нуля.


― Патрик Бет-Дэвид


=====================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

=====================================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=LASnNKszNtY&t

=====================================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books

Как использовать воображение с пользой?


Воображение – это одна из самых уникальных способностей, дарованных человеку. Однако оно может стать и опасным оружием, ведь у воображения есть две стороны – позитивная и негативная. Но вопросы, в обоих случаях, обычно начинаются одинаково: c фразы «что, если...»

«Что, если бы я женился на ком-то другом?»

«Что, если бы я поступил по-другому?»

«А что, если бы я рос с другими родителями?»

Увы, мы не можем ничего с этим сделать, поскольку все эти решения уже были приняты. Какие-то - даже за нас. Так что мы можем только учиться на этом и принимать более удачные решения в будущем.


Но есть и другая, обратная сторона...

«Что, если я сяду на диету и скину 15 килограммов?»

«Что, если я научусь лучше ладить со своими родителями?»

«Что, если я буду работать усерднее?»


Это позитивное воображение. Открывающее неизведанные возможности, свежие впечатления; а также дарующее радость новому дню и желание вставать по утрам.

Тот же самый дар воображения, но вы САМИ решаете, какую сторону выбрать.


― PBD

============================

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka

============================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment

============================

Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=l8Q29xtMl0I

============================

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books