Лучшие
Обская заруба на сегодняшний день – самое крутое рыболовное состязание, проводимое за Уралом. Это не просто слова. Турнир состоялся уже в третий раз, и мы не планируем останавливаться на достигнутом, видя возможности его развития.
За три года призовой фонд вырос в два с половиной раза, число участников – почти утроилось. А самое главное – с каждым годом укрепляется спортивный дух состязания. Зрелищность, динамичность и высокий уровень рыболовного мастерства – вот отличительные особенности Обской зарубы, делающие этот турнир с каждым годом все привлекательнее для участников.
Значимые призы, за которые стоит бороться, азарт и интрига, сохраняющиеся до самого последнего момента, а также атмосфера конструктивного достойного соперничества дарят участникам, гостям и зрителям турнира незабываемые эмоции.
Не всегда уловистая снасть оказывается дорогой и брендовой.
Я отправился на водоём половить окуня на воблеры, вообще у меня всегда в топе воблеры от pontoon 21. Но их уже очень сложно найти на прилавках магазинов.
Открытием дня стали маленькие кренки для ловли окуня от компании tsuyoki. При цене в 200-300р они отлично справляются со своей задачей.
Ловля окуня на воблер - безумно интересная рыбалка. На первый взгляд может показаться, что окуня везде много и его можно поймать на любую приманку. Но на само деле это не так. Окунь очень часто вредничает и игнорирует приманки.
Ловить окуня на воблер - весело! Присоединяйтесь!
А теперь внимание! Друзья из магазина https://topbaits.ru дарят нашим подписчикам скиду на 10% по промокоду «fishingsib». Успей воспользоваться!
Наш сайт: https://www.fishingsib.ru
Наш паблик: https://vk.com/fishingsibru
#новинка #рыбалка #рыбалка2019 #фишингсиб
Ловим окуня в тайге, снова.
Вот и подошло к концу наше трехдневное путешествие в Томскую область.
К сожалению, из-за плохой погоды мы были вынуждены пропустить «утрянку» и вырвались половить рыбу лишь в 10 утра, и то на пару часов перед отъездом.
Отправились совсем не далеко, 20 минут от лагеря. Тут нас ждало устье одной из бесчисленных таёжных речек.
Быстро нашли рыбу, окунь стоял вдоль берега возле кустов. Активно клевал и дарил дикие поклевки.
Максим и Дима стандартно для этого выезда ловили на джиг. А я открывал для себя новый вид развлечения - «Up - stream – джиг»
Почти под самый финал Максим внезапно поймал судака. Вот это дикая редкость для данных мест!
Ну а как было на самом деле – смотрите в видео!
Первая часть тут: https://youtu.be/eG-1REgyNsQ
Вторая часть тут:https://youtu.be/xdS3MXnZR00
А теперь внимание! Друзья из магазина https://topbaits.ru дарят нашим подписчикам скиду на 10% по промокоду «fishingsib». Успей воспользоваться!
Наш сайт: https://www.fishingsib.ru
Наш паблик: https://vk.com/fishingsibru
#новинка #рыбалка #рыбалка2019 #фишингсиб #Тайга2019
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka
Рестораны Поколения Y | Адаптация бизнеса к цифровому будущему
Не так давно директор сети ресторанов Buffalo Wild Wings публично пожаловался прессе, что нынешнее поколение вообще не ценит их кухню, их труд, и не посещает их рестораны. Что ситуация очень плачевная.
Эй, Buffalo Wild Wings? Может, повысите качество кухни и атмосферы? И адаптируетесь?
Что ж, сейчас они тестируют «блюда на вынос»: открыли две специальные точки только для takeout-заказов, на замену небольшому боковому окошку, какие есть в Chili's. Но в отличие от Chili's кухня Buffalo Wild Wings может похвастаться неплохой репутацией. И вот теперь они решили взять боковые окошки и превратить их в отдельные мини-ресторанчики. Где-то на 30 мест максимум. Чтобы клиенты забирали еду и возвращались домой, смотрели с друзьями футбол, и все были счастливы.
Неплохой вариант, как попытка угодить поколению «игрек». Уж точно лучше, чем жаловаться на то, что «огромные деньги на аренду, на рекламу и на всё остальное улетают в трубу, а виной тому – нынешнее поколение».
Нет. Проблема не в клиентах. Ведь сейчас есть куча успешных компаний. Просто клиент идёт дальше, а вот сеть Buffalo Wild Wings вообще не меняется. Она остается на прежнем месте.
И независимо от Вашего города, Вы наверняка знаете крутые места, с хорошей кухней, типа всяких семейных ресторанчиков, или мест посолиднее, которые Вам по душе.
И они делают что? Они адаптируются к цифровому будущему.
А цифровое будущее – это GrubHub, Yelp, DoorDash и даже старая добрая автодоставка. И что примечательно, сейчас даже не обязательно владеть крутой точкой, со всякими безумными развлечениями, чтобы доставлять еду на дом.
Задумайтесь, чего больше всего хочет нынешнее поколение?
Качественной и здоровой пищи. А значит, меньше жареных и слишком жирных блюд. Растёт популярность тех сервисов, которые осуществляют доставку уже купленных ингредиентов прямо до Вашей двери, со всеми рецептами. Что наводит на мысль: «А что если люди начнут открывать виртуальные рестораны?» Со всеми необходимыми услугами настоящего заведения. Ведь это реально. Можно получить разрешение (на определённый объём), чтобы самим готовить и доставлять свои блюда.
И всё это – новый уровень развития для предпринимателей.
Можно основать свой ресторан на дому, предоставлять людям услуги, и показать себя поколению, которое ценит хорошее качество. И довольно быстро Вы вполне сможете стать популярным. Даже без огромного арендованного помещения. Достаточно одной Вашей кухни и официальной лицензии.
У предпринимателей появляется больше возможностей в индустрии питания. Клиенты нынешнего поколения готовы платить за удобство и получать еду на дом, так им гораздо удобнее. Вкусную, здоровую пищу, с особой изюминкой. Они идут дальше, как и их деньги. У Вас есть шанс выйти навстречу, с отличной едой, а может даже и атмосферой.
Ведь «хорошая кухня» и «атмосфера» – это успешная смесь.
Как и «хорошая кухня» с «удобным сервисом».
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=q-pvQei2Ibs
Также рекомендуем:
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka
Как привлечь талантливых сотрудников в свою компанию
«Когда готов ученик, появится учитель».
Слышали такую поговорку?
Бывает, люди говорят: «Когда готов ученик, появится учитель», «когда готов ученик, появится и
мастер», когда то, тогда сё, и тому подобное. Мы все слышали кучу разных вариантов.
Но Вы когда-нибудь задумывались об этом утверждении?
Ведь каждый из Вас, кто смотрит сейчас этот ролик, тоже учитель. Каждый.
Ведь учитель − это не обязательно тот, кто лучше Вас во всём. Каждый из Вас − учитель.
Но мы слышим: «Когда готов ученик, появится учитель», и считаем себя лишь учениками. Но верно ли это?
Ведь если Вы хотите достичь чего-то грандиозного, то дело уже не в том, что «учитель появится, когда готов ученик».
Нет.
Когда готов ОТЛИЧНЫЙ учитель, появятся ТЫСЯЧИ учеников.
А почему так?
Как часто мы слышим нечто подобное: «О, Господи! Мой бизнес меняется! Я стал другим человеком!
Даже не верится! В этом году я заработал так много денег! Как никогда! И мы растём, нам нужно переезжать в новый офис; нанимать новый штат, новых сотрудников, новые
руки... Нужно всё обновлять, ведь мы развиваемся! Всё это так неожиданно. Наверное, мне просто повезло!»
Нет.
Вы повысили свой навык учителя. Свой навык лидера.
И когда Вы растёте как учитель и лидер, Вы привлекаете наиболее талантливых лиц. К Вам тянутся умелые люди; тянутся преданные работники; к Вам тянутся ученики,
которые хотят учиться у Вас; хотят работать; хотят просто быть рядом.
Поэтому, вместо того, чтобы всегда оставаться лишь учеником, постарайтесь вырасти и как учитель. И Вы сможете сами отбирать учеников из ТЫСЯЧ желающих; и стать для них наставником и лидером. Выбор будет именно за Вами, а не наоборот.
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=HTMu9_RZu00
Также рекомендуем:
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka
Самый важный разговор в Вашей жизни
За свою жизнь Вам предстоит пообщаться с массой людей. В ежедневном режиме.
Включая членов семьи, Ваших друзей, подружек, парней и супругов…
Но самый важный и самый тяжелый разговор Вам предстоит провести лишь с одним человеком − с человеком из зеркала. С ним вам придется несладко.
Представьте, что Вы перечите адвокату в суде, у которого есть доступ ко всем Вашим данным. Как тут победить? Как выиграть спор? Ему не соврёшь: у него все доказательства. Он знает истину.
Но если Вы все же сумеете победить этого адвоката, одержать над ним верх, то Вас ждёт прекрасное будущее. А если нет, жизнь будет нелегкой. Ведь он докажет Вашу вину, если будете лгать и укрываться за ложными показаниями.
Если можете выиграть в поединке с мужчиной или женщиной в зеркале, сможете выиграть и в любой другой ситуации в жизни.
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=xq1kDiGpWZM
Также рекомендуем:
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka
=====================================
Стив Джобс или Тим Кук – Кто лучший CEO? | Сравнение гендиректоров Apple
Обсуждая различия между стартап-директором и уже матёрым директором, лучшая параллель на мой взгляд – это Стив Джобс против Тима Кука; оба из компании Apple.
Два абсолютно разных генеральных директора.
Стивом Джобсом, как стартап-директором, движет кризис.
Тимом Куком движет стабильность, в работе компании.
Стив Джобс старается быть непредсказуемым.
А Тим Кук, наоборот, предсказуемым.
Стив Джобс очень бережёт свои деньги.
А у Кука есть деньги, и он стремится их тратить.
Почему Джобса часто критиковали за скупость?
Потому что в роли стартап-предпринимателя вы прекрасно видите, как быстро можно всё потерять. И как важно всегда иметь доступ к деньгам: без них вы рискуете остаться ни с чем. Тим Кук не знает этого чувства. Он приходит туда, где ЕСТЬ деньги. И он больше открыт для идеи покупки компаний. Например, он хотел купить компанию Dr. Dre – Beats. У него есть средства на покупку сторонней компании за три с лишним миллиарда долларов. А Стив Джобс хочет создавать всё своими руками. Самостоятельно.
Совершенно разный подход.
Так кто из них прав? А кто нет? Кто сильнее? А кто слабее?
Давайте посмотрим.
=====================================
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment
=====================================
Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео:
=====================================
Также рекомендуем:
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books
страничка для прямых вопросов http://vk.com/id31166872?87987
оклейка авто способом *что смог накалдовать*. По нормальному нужно использовать поролоновый валик на крыльях для перехода по лаку...
тут много сделано не так как нужно и не хотелось бы: резинки дверей не сняли; петлю замка сняли перед въездом в камеру; плёнку привезли за 5 минут до начала обезжиривания, была бы в запасе- совсем не так бы оклеился...
Короче много но, но хорошо что всё получилось и так...
Кто работает сам или имеет возможность к заказу материала про запас- всегда запасайтесь поролоновыми валиками, плёнкой в нереальном количестве, и бумагой хотя бы двух размеров по ширине рулона...
всем УДАЧИ
у бедолагт течика отклеилось стекло... Протянуло оно ровно год после того как он в дтп попал...
Вклеили ему его походу на шовный герметик и без праймера!!
Отрезать его не пришлось- снялось элементарно)))
магазин красок http://fxcolor.ru/
группа кенди красок https://vk.com/fxcolor
========================================
лаки method http://refinish.ua/ru/production
========================================
группа вк https://vk.com/detailingpaint
страница Facebook https://www.facebook.com/vladimir.tsibin
_
instagram https://www.instagram.com/detailing_paint/
_
группа https://www.facebook.com/Detai....ling-Paint-457511931
страница вк https://vk.com/id31166872?87987
второй канал https://www.youtube.com/channe....l/UCF9ERd5Nfv7D0kzsy
видос маляриуса https://www.youtube.com/watch?v=l71MvZRM7I0
Вступаем в группу, обсуждаем насущное https://vk.com/detailingpaint
снова соседи, опять халява...
учусь делать по американски
страница Facebook https://www.facebook.com/vladimir.tsibin
_
instagram https://www.instagram.com/detailing_paint/
_
группа https://www.facebook.com/Detai....ling-Paint-457511931
страница вк https://vk.com/id31166872?87987
второй канал https://www.youtube.com/channe....l/UCF9ERd5Nfv7D0kzsy
Благодарный клиент пригнал свою повседневную машинку в переделку.
Не стану сильно наговаривать на тех кто ему красил *морду*, но они уж сильно поленились!!!!!
Переделать не получилось капот, он залит керамикой.......
навёс марофет на *морде* передул дверь и отдал лялю клиенту. Чел доволен, работы 5 часов)))))
