- Разработка
- Бизнес
- ИТ и ПО
- Личностный рост
- Дизайн
- Маркетинг
- Красота
- Фотография и видео
- Здоровье и спорт
- Музыка
- Образование
- Подготовка к экзаменам
- Языки
- Работа на компьютере
- Строительство и ремонт
- Кулинария
- Сельское хозяйство
- Фриланс
- ПДД и вождение
- Игры
- Школьное образование
- Профессиональная ориентация
- Шитье и кожевенное дело
- Рукоделие
- Каменные и столярные работы
- Собеседование
- Рыбалка и охота
- Страны
Лучший способ решать конфликты | Когда компромисс – плохая идея
Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka
=================================
5 уровней решения конфликтов
Каждый из нас в этой жизни непременно столкнётся с конфликтами, и с этим ничего не поделать. Конфликты в семье, бизнесе, в отношениях с друзьями, в спорте – они бывают везде. Но что отличает наиболее опытных от всех остальных людей в этом плане – это КАК они решают такие конфликты.
Раньше я ужасно справлялся с конфликтами, пока не изучил эту тему и не нашёл определённую формулу.
Предлагаю разделить подходы к решению конфликтов на 5 уровней, где 1 уровень - наиболее низкий, а 5 уровень, соответственно, самый высокий.
1. Низший уровень решения конфликтов – это когда мы упрямо стоим на своих убеждениях. Бывало такое, что вы с кем-то спорили, вели о чём-то беседу, и ваш оппонент был ужасно упрямым? То есть был непреклонным, отстаивал свою точку зрения, и не хотел идти вам навстречу. Это низший подход к конфликтам – упрямство.
2. Второй уровень – всем угождать. Встречали таких, кто хочет всем угодить? Никого не расстраивать? Чтобы все вокруг были счастливы? Вот только есть одно НО: довольными окажутся все, кроме одного человека. И это вы.
3. Третий уровень подхода к конфликтам – это их избегать. Встречали людей, кто постоянно избегает любых разногласий? Кто даже не хочет участвовать в спорах и остаётся всегда в стороне? И что тогда происходит: через 5-10 лет все те проблемы, которых они избегали, могут сразу свалиться на них всей горой.
4. Нас учат, что этот вариант – самый лучший. И это – искать компромисс. Что ж, давайте представим, что в долине блуждает женатая пара. Они идут по тропе, ведущей к обрыву. Если они пойдут прямо – то упадут. Муж говорит, что идти нужно налево, а жена предлагает направо. Однако их всегда учили искать компромисс, и они принимают решение: «Сделаем так, как учили. Найдём компромисс. Пойдём прямо».
5. Возможно, нас и учили всегда искать компромисс, но есть уровень выше, для наиболее опытных. Это взаимодействовать. Не всегда будет так, что моя или ваша идея окажется лучше. Нужно взять обе наши идеи, совместить их, и вместе придумать что-то более грандиозное.
И мой совет на этой неделе – определите свой уровень и постарайтесь подняться на следующий, чтобы в дальнейшем научиться взаимодействовать в решении ваших конфликтов.
― Патрик Бет-Дэвид
=================================
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment
=================================
Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=GVVrlBOqE0w
=================================
Также рекомендуем:
Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms
Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books
Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books