Как получить прибавку к зарплате | Советы начальника крупной компании

Наши другие каналы: http://frontways.ru/youtube.html
Перевод материалов от лучших западных авторов: https://frontways.club/biblioteka


Как получить прибавку к зарплате

Вас тоже охватывал страх и настоящие приступы паники от одной только мысли о том, как Вы подходите к боссу просить прибавку к зарплате? Давайте обсудим этот вопрос.

Для начала посмотрим, какая установка должна быть у человека, который хочет получить прибавку.

Вот Вам хороший совет. Представьте себе, что Вы, как работник, Вы – бренд. И Вы представляете дело (этот бренд, себя), как адвокат, Вы представляете дело судье – то есть начальнику, Вашему боссу. «Почему этот работник заслуживает прибавку такого размера».

Именно с такой установкой Вам следует просить прибавку у босса.


03:41 | И Ваш лучший друг в этом деле – математика.

Почему? Скажем, вы подойдёте к боссу и грамотно объясните, почему заслужили прибавку, опираясь на свои результаты. Например:

«Год назад Вы просили повысить показатель на 25%, я повысил на 39%. И принёс компании ещё 700 тысяч долларов сверху. А также сократил расходы на 320 тысяч. Думаю, я заслужил».

Начальник подумает: «Математика, цифры, данные – всё логично», и даст Вам прибавку. Возможно, скажет: «5 я не дам, но дам 3 с половиной». — Прекрасно. Вы получили своё.

Или вот так: «Я достиг того результата, что Вы просили. Повысил удержание с 17% до 29%, что принесло компании более миллиона в прошлом году. На основании этого, я читаю, что заслужил прибавку на 4.6%». Начальник ответит: «Хорошо. Я готов дать Вам 4%». — Идёт.

Математика – Ваш лучший друг. Чем сильнее Ваш аргумент основан на цифрах, а не на эмоциях, тем лучше. Не проводите сравнение в духе: «Я так долго с вами работал, я же такой хороший», – это не важно. В бизнесе нужно понять, что бизнес не выживет, если нет результатов. Если б в вопросах дохода и развития бизнеса все бизнесмены опирались бы только на то, какие они хорошие «люди», а не «работники» – большинство бы уже обанкротилось.


05:11 | Второе – продуктивность и вклад.

Допустим, на нынешней должности Вы не можете использовать цифры как аргумент; хотя это работает практически в ЛЮБОЙ сфере. Даже если Вы – разработчик ПО, Ваш софт всё равно влияет на показатели и продуктивность. Возьмите за аргумент повышение скорости операций, или скорость оплаты счетов, или доставки товаров клиентам: «Раньше было 6 дней, теперь 3 дня на создание и доставку».

Но не забывайте и про свою производительность и вклад в развитие компании. Но они должны быть ИЗМЕРИМЫ: «Вот, что я создал, и вот результат».


05:55 | Третий важный аспект в этом деле – очень важно найти подходящий момент для компании.

Если это стартап – Вам не стоит просить у стартапа прибавку. Ведь даже начальство едва получает доход, как и всё ключевые фигуры. На первых порах их доход минимален. Вся прибыль возвращается в бизнес. Поэтому важно понимать, через что проходит компания.

Скажем, сейчас 2008; и Вы, работая в сфере ипотечного кредитования (в разгар кризиса) просите себе прибавку. Неудачный момент. Учитывайте финансовые затруднения вашей компании.


06:38 | Далее. Всегда уважительно обращайтесь к тому, у кого просите прибавку.


06:43 | И напоследок.

Если после всего того вышесказанного, Вы приходите к боссу, и он даёт отказ; хотя Вы по факту принесли компании миллионы, и можете доказать это цифрами; и Вам ВСЁ РАВНО не дают прибавку... Не падайте духом.

Станьте предпринимателем.

Ведь только став предпринимателем, Вы сможете контролировать свою прибыль. И если начальник отказывается следовать этому принципу; когда Вы можете доказать, что заслужили прибавку, но он не даёт; быть может, пора открыть своё дело и стать предпринимателем?

Да, первое время Вам придётся повкалывать, но зато потом, проснувшись 1-го января, 2020 года, Вы скажете: «В этом году я увеличу доход на 50%», и Вы это сможете, ведь Вы сами возглавляете бизнес.


Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: http://www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: http://www.youtube.com/c/valuetainment


Наш сайт: http://frontways.ru/
Мы Вконтакте: https://vk.com/frontways
Мы в Твиттере: https://twitter.com/Frontways_Team
Канал автора: https://www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: http://www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: https://www.youtube.com/watch?v=N1MIC25VeZI

Также рекомендуем:

Список полезных онлайн сервисов для личной продуктивности и бизнеса: http://frontways.ru/blog/online-platforms

Лучшие книги по личностному росту: http://frontways.ru/blog/self-growth-books

Лучшие бизнес-книги: http://frontways.ru/blog/business-books